ABLAUF Einzelcoaching
KENNENLERNEN
Situation- und Auftragsklärung
In einem Erstgespräch (45 Minuten) erörtern Sie mir Ihr Thema. Gemeinsam besprechen wir, wie sich unsere Zusammenarbeit gestalten kann. Sie erfahren Details zu meiner Arbeitsweise, meinem Berufskodex sowie den Methoden und Werkzeugen, die ich bei einem Coaching einsetze.
Am Ende dieses Gesprächs legen wir Umfang, Dauer und Ziel unserer Zusammenarbeit fest.
WAS SCHON DA IST
Orientierung und Analyse
Zusammen mit der Bestätigung des Auftrages erhalten Sie einen Coaching-Plan, der das Vorgehen gemäss vereinbartem Umfang skizziert.
Um Ihrer persönlichen Situation Struktur und Übersicht zu geben, beginnen wir mit der Analyse des aktuellen Themas.
WAS DARF SEIN – WAS KANN SEIN
Strategie und Plan
Mit den zu Ihnen passenden Methoden und Werkzeugen erforschen wir Ihre Ressourcen, zapfen Kraftquellen an und wechseln Perspektiven.
Sie erkennen Ihre Bedürfnisse und gewinnen das Vertrauen neue Möglichkeiten zu erkunden und als realistische Alternativen in Betracht zu ziehen.
Aus der Essenz dieses Prozesses erschliesst sich Ihre persönliche Erfolgsstrategie und wir entwickeln gemeinsam den dazu passenden Plan zur Umsetzung.
WAS WIRD
Umsetzung und Verankerung
In gezielten und auf Sie zugeschnittenen Schritten machen Sie sich auf den Weg. Was funktioniert verankern Sie, was nicht funktioniert adaptieren wir. Hindernisse werden geprüft, der Plan wird Ihren Fortschritten und Ihren Möglichkeiten entsprechend flexibel und fliessend angepasst und optimiert.
Am Ende des Coachings steht die Erreichung des definierten Zieles und ein für Sie damit verbundenes erfolgreicheres und erfüllenderes Lebens- und/oder Arbeitskonzept.